Racial filtering:

the color factor in suspect selection

Authors

  • Geová da Silva Barros

DOI:

https://doi.org/10.31060/rbsp.2008.v2.n1.31

Keywords:

Institutional Racism, Racism, Racial Discrimination.

Abstract

As part of a detailed study on racial discrimination in police approach, this article aims to verify to what extent skin color is a factor of suspicion, as well as to identify whether the police officers have the perception of the practice of institutional racism. For this, a database was assembled from the application of questionnaires and the analysis of police reports from seven units of the Pernambuco Military Police. As a result, it was verified that 65.05% of the professionals perceive that black and brown people are prioritized in the approaches, which corroborates the perceptions of the students of the Officer Training Course and the Soldier Training Course, with 76.9% and 74%, respectively.

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Author Biography

Geová da Silva Barros

Geová da Silva Barros é licenciado em História, especialista em Políticas Públicas de Segurança, especialista em formação deeducadores, mestre em Ciência Política, é oficial da Polícia Militar de Pernambuco, atualmente exercendo a função de chefeda Divisão de Ensino do campus de Ensino Metropolitano I da Academia Integrada de Defesa Social.

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Published

2012-09-20

How to Cite

BARROS, Geová da Silva. Racial filtering:: the color factor in suspect selection. Revista Brasileira de Segurança Pública, [S. l.], v. 2, n. 1, p. 134–155, 2012. DOI: 10.31060/rbsp.2008.v2.n1.31. Disponível em: https://revista.forumseguranca.org.br/rbsp/article/view/31. Acesso em: 19 nov. 2024.