Bienestar en el Trabajo
Análisis de Las Percepciones de Los Policías Militares de La Compañía de Policía de Guardias Independientes de La PMRN
DOI:
https://doi.org/10.31060/rbsp.2024.v18.n2.1875Palabras clave:
Bienestar, Trabajo , Policías militares, IBET-13Resumen
El bienestar en el trabajo incluye un estado mental positivo en el trabajo. Con esto en mente, el objetivo general de este estudio fue evaluar el nivel de bienestar en el trabajo de los policías militares empleados en el servicio de guardia de la Compañía Independiente de Guardias Policiales (CIPGD) de la Policía Militar del Estado de Rio Grande do Norte (PMRN). La investigación se realizó mediante un análisis descriptivo operacionalizado a través de una encuesta con enfoque cuantitativo, siendo la población objetivo los policías militares (cuadros) adscritos a la CIPGD/PMRN, que totalizaron 67 encuestados. Se utilizó el Inventario de Bienestar en el Trabajo (IBET-13) como instrumento de recogida de datos. Los resultados del análisis factorial exploratorio permitieron identificar tres factores que, en general, mostraron altos niveles de concordancia entre los participantes. Las dimensiones de satisfacción en el trabajo y compromiso organizacional, respectivamente, mostraron medias consideradas altas en términos de bienestar en el trabajo, mientras que la implicación con el trabajo mostró una media evaluada como moderada. También se pudo comprobar que el servicio de guardia que actualmente realizan los policías de la unidad, aunque considerado por ellos como una desviación de su finalidad, no ha interferido significativamente en su nivel de bienestar en el trabajo. Por lo tanto, esta investigación puede ser utilizada por los gestores, tanto de la unidad como de la corporación como un todo, como un indicador que permita la adopción de políticas, acciones y programas para mantener y fortalecer este fenómeno en la fuerza de trabajo, con la posibilidad de estudios más amplios para comprender y evaluar este constructo en todo el PMRN.
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