Disciplinary prosecution in trade union

application of disciplinary punishments in light of the principle of Non Bis In Idem

Authors

DOI:

https://doi.org/10.31060/rbsp.2022.v16.n3.1423

Keywords:

Non bis in idem, Millitary inquiry, Disciplinary punishments

Abstract

The present article scopes to verify if, among the disciplinary persecution on the extent of the Administrative Advisory of General Commander, the Assistance of Internal Affairs and the Administrative Advisory of Command of Countryside Policing - CPI - from the Military Police of the State of Rio Grande do Norte (PMRN), isn't there a full alignment with the determinations contained in the principle of non bis in idem as for the establishment, instruction and application of disciplinary punishments, once it was observed that there was such duplicity on the instauration of the inquiry. The research is of an exploratory nature, as well as bibliographical and documental nature with a quantitative approach with the use of the inductive method. The data showed that it is indispensable that the military institution of the states become aligned with the new national normative context, since the Military Police of the RN state is, by one hand, the one that ensure the application of the laws from the government agency and, by the other hand, the institution responsible by the internal application, in which the investigation of the disciplinary faults through the military inquiry and the application of punishments are always in agreement with what is determined by the CF of 1988 and by other infra-constitutional laws.

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Author Biographies

Edson Silvério, Polícia Militar do Rio Grande do Norte

TC-Qopm, Chefe da AADM-CPi - PM-RN de setembro de 2016 a dezembro de 2021. CFO CAO, CSP, Bacharel em Direito pela UERN e pós-graduado em Gestão de Segurança Pública-EALRN.

Hilderline Câmara de Oliveira, UNP e PMRN

Doutora em Ciências Sociais - UFRN. Estágio de Doutoramento no Centro de Estudos Sociais (CES), na Universidade de Coimbra-Portugal, com bolsa Capes. Pós-Doutorado em Direitos Humanos na UFPB na área de concentração das Políticas Públicas, Cidadania e Direitos Humanos. Mestre em Serviço Social, Especialista em Antropologia Cultural - UFRN e se especializando em educação em saúde/EaD. Assistente Social pela UFRN (2001). Docente da graduação em serviço social e do Stricto Sensu da Universidade Potiguar-UnP (Mestrado em Administração e de Psicologia). Assistente Social do hospital Giselda. Professora colaboradora da Academia de Policia Militar do RN. Assessora e Consultora em Projetos Sociais. Foi Agente de Proteção da Criança e do Adolescente - Poder Judiciário/RN - TJF - 1ª Vara da Infância e Adolescente.

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Published

2022-09-26

How to Cite

SILVÉRIO, Edson; CÂMARA DE OLIVEIRA, Hilderline. Disciplinary prosecution in trade union : application of disciplinary punishments in light of the principle of Non Bis In Idem . Revista Brasileira de Segurança Pública, [S. l.], v. 16, n. 3, p. 332–352, 2022. DOI: 10.31060/rbsp.2022.v16.n3.1423. Disponível em: https://revista.forumseguranca.org.br/index.php/rbsp/article/view/1423. Acesso em: 22 jul. 2024.